{"id":967,"date":"2020-12-10T05:53:00","date_gmt":"2020-12-10T04:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/obligation-demploi-de-travailleurs-handicapes-des-modeles-dattestation-disponibles\/"},"modified":"2021-04-26T03:00:56","modified_gmt":"2021-04-26T01:00:56","slug":"obligation-demploi-de-travailleurs-handicapes-des-modeles-dattestation-disponibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/obligation-demploi-de-travailleurs-handicapes-des-modeles-dattestation-disponibles\/","title":{"rendered":"Obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s : des mod\u00e8les d\u2019attestation disponibles !"},"content":{"rendered":"<p >Les entreprises d\u2019au moins 20 salari\u00e9s ont l\u2019obligation d\u2019employer 6 % de travailleurs handicap\u00e9s, ou de payer une contribution \u00e0 l\u2019Agefiph, qui peut \u00eatre modul\u00e9e en fonction de l\u2019effort fourni par l\u2019entreprise en mati\u00e8re d\u2019obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s. Les mod\u00e8les d\u2019attestations requises pour la modulation sont enfin publi\u00e9s\u2026<\/p>\n<div>\n<h2> Des attestations annuelles \u00e9tablies selon un mod\u00e8le-type<\/h2>\n<p>Pour rappel, doivent adresser \u00e0 leurs entreprises clientes une attestation annuelle, au plus tard le 31 janvier de l\u2019ann\u00e9e N+1 :<\/p>\n<ul>\n<li>les entreprises adapt\u00e9es,<\/li>\n<li>les \u00e9tablissements ou services d&#8217;aide par le travail,<\/li>\n<li>les travailleurs ind\u00e9pendants handicap\u00e9s,<\/li>\n<li>les entreprises de portage salarial lorsque le salari\u00e9 port\u00e9 est reconnu b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&#8217;obligation d\u2019emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette attestation, \u00e9tablie selon un mod\u00e8le publi\u00e9 par arr\u00eat\u00e9, doit mentionner le montant que l\u2019entreprise cliente peut valoriser, en d\u00e9duction de la contribution due au titre de l&#8217;obligation d&#8217;emploi des travailleurs handicap\u00e9s, dans le cadre de la d\u00e9claration obligatoire d&#8217;emploi des travailleurs handicap\u00e9s effectu\u00e9e au titre de l&#8217;ann\u00e9e civile concern\u00e9e.<\/p>\n<p>Par ailleurs, dans les m\u00eames d\u00e9lais, les entreprises de travail temporaire, les entreprises adapt\u00e9es de travail temporaire et les groupements d&#8217;employeurs doivent \u00e9galement transmettre \u00e0 chaque employeur une attestation annuelle portant sur le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l&#8217;obligation d&#8217;emploi mis \u00e0 sa disposition.<\/p>\n<p>Cette attestation, \u00e9tablie selon un mod\u00e8le publi\u00e9 par arr\u00eat\u00e9, doit mentionner notamment le nom et le pr\u00e9nom du salari\u00e9 mis \u00e0 disposition, l\u2019emploi qu\u2019il occupe et s\u2019il repr\u00e9sente un \u00e9quivalent temps plein major\u00e9 ou non (la majoration concerne les travailleurs handicap\u00e9s de 50 ans ou plus au cours de l\u2019ann\u00e9e de mise \u00e0 disposition).<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Source :<\/span> SOURCE (Si une seule source)<\/p>\n<ul>\n<li>Arr\u00eat\u00e9 du 19 novembre 2020 fixant le mod\u00e8le d&#8217;attestation relative aux achats aupr\u00e8s des entreprises adapt\u00e9es, des \u00e9tablissements ou services d&#8217;aide par le travail, des travailleurs ind\u00e9pendants handicap\u00e9s et des entreprises de portage salarial lorsque le salari\u00e9 port\u00e9 est reconnu b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&#8217;obligation d&#8217;emploi au sens de l&#8217;article L. 5212-13<\/li>\n<li>Arr\u00eat\u00e9 du 19 novembre 2020 fixant le mod\u00e8le d&#8217;attestation annuelle portant sur le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l&#8217;obligation d&#8217;emploi mis \u00e0 disposition par une entreprise de travail temporaire ou un groupement d&#8217;employeurs aupr\u00e8s d&#8217;un employeur<\/li>\n<\/ul>\n<p><a title=\"WebLex - Obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s : des mod\u00e8les d\u2019attestation disponibles !\" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/obligation-demploi-de-travailleurs-handicapes-des-modeles-dattestation-disponibles\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s : des mod\u00e8les d\u2019attestation disponibles !<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2020<\/p>\n<\/div>\n<p><img src='https:\/\/www.weblex.fr\/images\/flux_actus\/contrattravail.jpg'><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les entreprises d\u2019au moins 20 salari\u00e9s ont l\u2019obligation d\u2019employer 6 % de travailleurs handicap\u00e9s, ou de payer une contribution \u00e0 l\u2019Agefiph, qui peut \u00eatre modul\u00e9e en fonction de l\u2019effort fourni par l\u2019entreprise en mati\u00e8re d\u2019obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s. 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