{"id":9270,"date":"2023-12-07T00:00:00","date_gmt":"2023-12-06T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/loi-partage-de-la-valeur-ca-bouge-pour-les-entreprises-de-moins-de-50-salaries\/"},"modified":"2023-12-07T00:00:00","modified_gmt":"2023-12-06T23:00:00","slug":"loi-partage-de-la-valeur-ca-bouge-pour-les-entreprises-de-moins-de-50-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/loi-partage-de-la-valeur-ca-bouge-pour-les-entreprises-de-moins-de-50-salaries\/","title":{"rendered":"Loi partage de la valeur : \u00e7a bouge pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Le 30 novembre 2023, la loi relative au partage de la valeur au sein de l\u2019entreprise a enfin \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e. Comme son nom l\u2019indique, elle vise \u00e0 favoriser le partage de la valeur entre travail et capital dans les entreprises. Focus sur les nouveaux dispositifs qui concernent sp\u00e9cifiquement les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s\u2026<\/p>\n<h2>L\u2019exp\u00e9rimentation (facultative) d\u2019une participation aux r\u00e9sultats<\/h2>\n<p>Dans le cadre d\u2019une exp\u00e9rimentation, les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s peuvent mettre en place, de mani\u00e8re volontaire, un r\u00e9gime de participation moins favorable que la formule l\u00e9gale :<\/p>\n<ul>\n<li>soit par application d\u2019un accord de participation conclu au niveau de la branche agr\u00e9\u00e9 ;<\/li>\n<li>soit par application d\u2019un accord de participation conclu dans les conditions de droit commun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notez que les entreprises qui appliquent un r\u00e9gime de participation volontaire au 1er d\u00e9cembre 2023 ne peuvent opter pour ce r\u00e9gime d\u00e9rogatoire qu\u2019en concluant un nouvel accord selon les modalit\u00e9s de droit commun.<\/p>\n<p>Notez que chaque branche devra ouvrir une n\u00e9gociation en vue de la mise en place d\u2019un tel r\u00e9gime d\u00e9rogatoire au plus tard le 30 juin 2024.<\/p>\n<p>Cette exp\u00e9rimentation est pr\u00e9vue pour une dur\u00e9e de 5 ans \u00e0 compter du 29 novembre 2023.<\/p>\n<h2>L\u2019exp\u00e9rimentation (obligatoire) d\u2019un m\u00e9canisme de partage de la valeur<\/h2>\n<p>Les entreprises dont l\u2019effectif est compris entre 11 et 49 salari\u00e9s sont concern\u00e9es par l\u2019obligation de mettre en place un m\u00e9canisme de partage de la valeur.<\/p>\n<p>Ce dispositif s\u2019applique aux entreprises qui ont r\u00e9alis\u00e9 pendant 3 exercices cons\u00e9cutifs un b\u00e9n\u00e9fice net fiscal au moins \u00e9gal \u00e0 1 % du chiffre d\u2019affaires.<\/p>\n<p>Au cours de l\u2019exercice suivant, elles devront :<\/p>\n<ul>\n<li>soit mettre en place un r\u00e9gime de participation par adh\u00e9sion \u00e0 un accord de branche agr\u00e9\u00e9, par application d\u2019un r\u00e9gime de participation volontaire, ou par application d\u2019un r\u00e9gime de participation moins favorable ;<\/li>\n<li>soit mettre en place un r\u00e9gime d&#8217;int\u00e9ressement dans les conditions de droit commun (accord ou d\u00e9cision unilat\u00e9rale) ou par adh\u00e9sion \u00e0 un accord de branche agr\u00e9\u00e9 ;<\/li>\n<li>soit abonder un plan d&#8217;\u00e9pargne salariale dans les conditions de droit commun ;<\/li>\n<li>soit verser la prime de partage de la valeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notez que certaines entreprises sont r\u00e9put\u00e9es satisfaire \u00e0 cette obligation. Sont concern\u00e9es celles dans lesquelles l\u2019un des dispositifs mentionn\u00e9s plus haut (r\u00e9gime de participation, r\u00e9gime d\u2019int\u00e9ressement, etc.) est d\u00e9j\u00e0 mis en \u0153uvre et s\u2019applique au titre de l\u2019exercice consid\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>Ensuite, certaines entreprises ne sont tout simplement pas soumises \u00e0 cette obligation. Il s\u2019agit des entreprises individuelles et des soci\u00e9t\u00e9s anonymes \u00e0 participation ouvri\u00e8re qui versent un dividende \u00e0 leurs salari\u00e9s au titre de l\u2019exercice \u00e9coul\u00e9 et dont le taux d&#8217;int\u00e9r\u00eat sur la somme vers\u00e9e aux porteurs d&#8217;actions de capital est \u00e9gal \u00e0 0 %.<\/p>\n<p>Cette exp\u00e9rimentation s&#8217;appliquera aux exercices ouverts apr\u00e8s le 31 d\u00e9cembre 2024. Les 3 exercices pr\u00e9c\u00e9dents seront pris en compte pour l&#8217;appr\u00e9ciation du respect de la condition relative \u00e0 la r\u00e9alisation du b\u00e9n\u00e9fice net fiscal.<\/p>\n<p>L\u2019exp\u00e9rimentation est pr\u00e9vue pour une dur\u00e9e de 5 ans \u00e0 compter du 29 novembre 2023.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048480565\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Loi n\u00b0 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l&#8217;accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l&#8217;entreprise<\/a>(articles 4 et 5)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/loi-partage-de-la-valeur-ca-bouge-pour-les-entreprises-de-moins-de-50-salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi partage de la valeur : \u00e7a bouge pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/equipe1.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 30 novembre 2023, la loi relative au partage de la valeur au sein de l\u2019entreprise a enfin \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e. 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