{"id":769,"date":"2021-01-14T05:55:00","date_gmt":"2021-01-14T04:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/"},"modified":"2021-04-16T03:01:24","modified_gmt":"2021-04-16T01:01:24","slug":"insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/","title":{"rendered":"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement !"},"content":{"rendered":"

Un employeur licencie un salari\u00e9, conducteur de train, pour insuffisance professionnelle\u202f: il n\u2019a pas respect\u00e9 les r\u00e8gles fondamentales et \u00e9l\u00e9mentaires de conduite. Ce que ce dernier conteste\u202f: ayant d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un avertissement pour les m\u00eames faits, il estime que son licenciement repose sur un motif disciplinaire\u2026 Qui a raison\u202f?<\/p>\n

\n

L\u2019insuffisance professionnelle implique que le salari\u00e9 n\u2019a pas la volont\u00e9 de mal faire\u202f!<\/h2>\n

Un employeur licencie un salari\u00e9, conducteur de train, pour insuffisance professionnelle : ce dernier n\u2019a pas respect\u00e9 les r\u00e8gles fondamentales et \u00e9l\u00e9mentaires de conduite, en particulier de vitesse et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Licenciement contest\u00e9 par le salari\u00e9, qui rappelle avoir d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un avertissement pour des faits similaires : pour lui, son licenciement repose en r\u00e9alit\u00e9 sur un motif disciplinaire. Or, la proc\u00e9dure pr\u00e9vue par le r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019entreprise, propre au licenciement pour motif disciplinaire, n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e, ce qui vaut licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse.<\/p>\n

Mais l\u2019employeur insiste\u202f: c’est le motif de rupture mentionn\u00e9 dans la lettre de licenciement qui d\u00e9termine le caract\u00e8re disciplinaire ou non du licenciement, peu importe le recours de l’employeur \u00e0 d’\u00e9ventuelles mesures disciplinaires pr\u00e9alables\u2026<\/p>\n

Ce que r\u00e9fute le juge : la lettre de licenciement reprochant au salari\u00e9 des faits pour lesquels il a d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un avertissement, et ces faits proc\u00e9dant d\u2019une mauvaise volont\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e de ce dernier, le licenciement a bien \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9 pour des motifs disciplinaires.<\/p>\n

La proc\u00e9dure pr\u00e9vue dans ce cas par le r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019entreprise n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e, le licenciement est donc bien d\u00e9pourvu de cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse.<\/p>\n

Source : Arr\u00eat de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 25 novembre 2020, n\u00b019-14549 (NP)<\/p>\n

Insuffisance professionnelle\u202f: attention aux motifs de la lettre de licenciement\u202f!<\/a> \u00a9 Copyright WebLex – 2021<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un employeur licencie un salari\u00e9, conducteur de train, pour insuffisance professionnelle: il n\u2019a pas respect\u00e9 les r\u00e8gles fondamentales et \u00e9l\u00e9mentaires de conduite. Ce que ce dernier conteste\u202f: ayant d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un avertissement pour les m\u00eames faits, il estime que son licenciement repose sur un motif disciplinaire\u2026 Qui a raison\u202f?<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4077,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8,7],"tags":[],"class_list":["post-769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu-sociale","category-actualites"],"acf":[],"yoast_head":"\nInsuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement ! - Cabinet Magar<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement ! - Cabinet Magar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un employeur licencie un salari\u00e9, conducteur de train, pour insuffisance professionnelle: il n\u2019a pas respect\u00e9 les r\u00e8gles fondamentales et \u00e9l\u00e9mentaires de conduite. Ce que ce dernier conteste\u202f: ayant d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un avertissement pour les m\u00eames faits, il estime que son licenciement repose sur un motif disciplinaire\u2026 Qui a raison\u202f?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cabinet Magar\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-14T04:55:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-16T01:01:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement !\",\"datePublished\":\"2021-01-14T04:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-16T01:01:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/\"},\"wordCount\":344,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg\",\"articleSection\":[\"Actu Sociale\",\"Actualit\u00e9s\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/\",\"url\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/\",\"name\":\"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement ! - Cabinet Magar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg\",\"datePublished\":\"2021-01-14T04:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-16T01:01:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg\",\"width\":600,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement !\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/\",\"name\":\"Cabinet Magar\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement ! - Cabinet Magar","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement ! - Cabinet Magar","og_description":"Un employeur licencie un salari\u00e9, conducteur de train, pour insuffisance professionnelle: il n\u2019a pas respect\u00e9 les r\u00e8gles fondamentales et \u00e9l\u00e9mentaires de conduite. Ce que ce dernier conteste\u202f: ayant d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un avertissement pour les m\u00eames faits, il estime que son licenciement repose sur un motif disciplinaire\u2026 Qui a raison\u202f?","og_url":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/","og_site_name":"Cabinet Magar","article_published_time":"2021-01-14T04:55:00+00:00","article_modified_time":"2021-04-16T01:01:24+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement !","datePublished":"2021-01-14T04:55:00+00:00","dateModified":"2021-04-16T01:01:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/"},"wordCount":344,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg","articleSection":["Actu Sociale","Actualit\u00e9s"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/","url":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/","name":"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement ! - Cabinet Magar","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg","datePublished":"2021-01-14T04:55:00+00:00","dateModified":"2021-04-16T01:01:24+00:00","author":{"@id":""},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/conducteurtrain.jpg","width":600,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/insuffisance-professionnelle-attention-aux-motifs-de-la-lettre-de-licenciement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Insuffisance professionnelle : attention aux motifs de la lettre de licenciement !"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/#website","url":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/","name":"Cabinet Magar","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=769"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4076,"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769\/revisions\/4076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}