{"id":7463,"date":"2023-02-07T05:45:00","date_gmt":"2023-02-07T04:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/chauffeur-vtc-travailleur-independant-ou-salarie\/"},"modified":"2023-02-07T05:45:00","modified_gmt":"2023-02-07T04:45:00","slug":"chauffeur-vtc-travailleur-independant-ou-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/chauffeur-vtc-travailleur-independant-ou-salarie\/","title":{"rendered":"Chauffeur VTC : travailleur ind\u00e9pendant ou salari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p >Une nouvelle fois, un juge vient de remettre en cause la qualit\u00e9 de travailleur ind\u00e9pendant d\u2019un chauffeur de VTC. Explications.<\/p>\n<div>\n<h2>Un nouveau \u00ab faisceau d\u2019indices \u00bb pour \u00e9tablir l\u2019existence d\u2019un lien de subordination<\/h2>\n<p>Pour rappel, les chauffeurs de VTC sont pr\u00e9sum\u00e9s \u00eatre des travailleurs ind\u00e9pendants lorsqu\u2019ils collaborent avec une plateforme num\u00e9rique.<\/p>\n<p>En pratique, c\u2019est un contrat de partenariat qui est sign\u00e9, assorti de certaines obligations qui peuvent faire r\u00e9f\u00e9rence au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de la plateforme.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, lorsqu\u2019il existe un lien de subordination, c\u2019est-\u00e0-dire lorsque la plateforme dirige, contr\u00f4le et sanctionne l\u2019activit\u00e9 du chauffeur, la prestation peut \u00eatre requalifi\u00e9e en CDI \u00e0 temps plein et donner droit \u00e0 des indemnit\u00e9s \u00e0 celui d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9 comme un salari\u00e9.<\/p>\n<p>Dans une r\u00e9cente affaire, un chauffeur ind\u00e9pendant signe un partenariat avec une plateforme d\u00e9di\u00e9e au transport de personnes.<\/p>\n<p>Un an plus tard, cette derni\u00e8re suspend son compte pendant deux semaines \u00e0 cause d&#8217;un taux d&#8217;annulation tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de ses courses. En retour, le chauffeur sollicite le juge afin que sa relation de travail avec la plateforme soit requalifi\u00e9e en CDI \u00e0 temps complet et demande donc \u00e0 percevoir diverses indemnit\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour lui, en effet, plusieurs \u00e9l\u00e9ments caract\u00e9risent bel et bien l\u2019existence d\u2019un contrat de travail :<\/p>\n<ul>\n<li>pouvoir de direction de la plateforme illustr\u00e9 par les conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation pour les chauffeurs : itin\u00e9raire d\u00e9fini par le logiciel, obligation de prendre un repos quotidien apr\u00e8s 10 heures de conduite, pr\u00e9conisation d&#8217;attendre au moins 10 minutes qu&#8217;un utilisateur se pr\u00e9sente sur le lieu convenu, ne pas contacter les utilisateurs ou utiliser leurs donn\u00e9es personnelles, ne transporter que l&#8217;utilisateur et directement vers la destination convenue sans interruptions ou arr\u00eats non autoris\u00e9s, s&#8217;abstenir d&#8217;afficher des noms ou logos sur le v\u00e9hicule ou s&#8217;abstenir de porter un uniforme ou autre tenue vestimentaire \u00e0 l&#8217;effigie ou aux couleurs de la plateforme ;<\/li>\n<li>tarif utilisateur fix\u00e9 au moyen des algorithmes de la plateforme ;<\/li>\n<li>pouvoir disciplinaire de la plateforme par la suspension du compte du chauffeur qui ne r\u00e9pond pas \u00e0 3 demandes de courses successives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La plateforme r\u00e9fute l\u2019interpr\u00e9tation faite par le chauffeur et rappelle qu\u2019il ne s\u2019agit l\u00e0 que d\u2019obligations qui d\u00e9coulent du contrat existant entre un travailleur ind\u00e9pendant et son partenaire.<\/p>\n<p>Selon elle, la suspension du compte s\u2019assimile \u00e0 une simple rupture des relations contractuelles en raison du non-respect du contrat par le chauffeur\u2026<\/p>\n<p>\u00ab Non ! \u00bb, r\u00e9pond le juge, pour qui l&#8217;existence d&#8217;un pouvoir de direction, de contr\u00f4le de l&#8217;ex\u00e9cution de la prestation et de sanction \u00e0 l&#8217;\u00e9gard du chauffeur est ici suffisamment caract\u00e9ris\u00e9.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Source<\/span> : Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 25 janvier 2023, n\u00b0 21-11273<\/p>\n<p><a title=\"Chauffeur VTC et plateforme web : une d\u00e9cision de plus !\" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/chauffeur-vtc-travailleur-independant-ou-salarie\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Chauffeur VTC et plateforme web : une d\u00e9cision de plus ! <\/a>\u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2023<\/p>\n<\/div>\n<p><img src='https:\/\/www.weblex.fr\/images\/flux_actus\/VTC.jpg'><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une nouvelle fois, un juge vient de remettre en cause la qualit\u00e9 de travailleur ind\u00e9pendant d\u2019un chauffeur de VTC. 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