{"id":7440,"date":"2023-02-03T05:46:00","date_gmt":"2023-02-03T04:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/verser-un-acompte-sur-salaire-rappel-des-regles\/"},"modified":"2023-02-03T05:46:00","modified_gmt":"2023-02-03T04:46:00","slug":"verser-un-acompte-sur-salaire-rappel-des-regles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/verser-un-acompte-sur-salaire-rappel-des-regles\/","title":{"rendered":"Verser un acompte sur salaire : rappel des r\u00e8gles"},"content":{"rendered":"<p >Un salari\u00e9 vous demande un acompte sur salaire sans donner de justification. Avez-vous l\u2019obligation de le lui verser ? Ce salari\u00e9 doit-il expliquer pour quelle raison il demande cet acompte ? Autant de questions auxquelles le Gouvernement vient apporter des pr\u00e9cisions. Faisons le point.<\/p>\n<div>\n<h2> Une obligation de verser un acompte sur salaire ?<\/h2>\n<p>Pour rappel, un acompte sur salaire consiste \u00e0 verser de mani\u00e8re anticip\u00e9e une partie de sa r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle au salari\u00e9. Cette somme r\u00e9mun\u00e8re un travail d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9.<\/p>\n<p>A contrario, l\u2019avance sur salaire consiste \u00e0 r\u00e9mun\u00e9rer un travail qui n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 accompli par le salari\u00e9.<\/p>\n<p>Peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un acompte, les salari\u00e9s (en CDD ou en CDI) qui per\u00e7oivent mensuellement un salaire. En revanche, il ne peut pas \u00eatre vers\u00e9 aux salari\u00e9s travaillant \u00e0 domicile, aux salari\u00e9s saisonniers, intermittents ou temporaires car ils ne sont pas mensualis\u00e9s.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s qui demandent un acompte sur salaire n\u2019ont pas \u00e0 le motiver. Un \u00e9crit n\u2019est pas non plus exig\u00e9 en ce sens, m\u00eame s\u2019il est fortement recommand\u00e9.<\/p>\n<p>En tant qu\u2019employeur, la loi vous impose d\u2019accepter la demande d\u2019acompte sur salaire s\u2019il s\u2019agit de la premi\u00e8re demande du salari\u00e9 dans le mois. En revanche, s\u2019il s\u2019agit d\u2019un deuxi\u00e8me acompte dans le mois, vous pouvez refuser.<\/p>\n<p>S\u2019agissant du versement de l\u2019acompte, les r\u00e8gles sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>un acompte correspondant, pour une quinzaine, \u00e0 la moiti\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle, est vers\u00e9 au salari\u00e9 qui en fait la demande ;<\/li>\n<li>la somme peut \u00eatre vers\u00e9e en esp\u00e8ces, lorsque l\u2019acompte est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 1 500 \u20ac ;<\/li>\n<li>la somme doit \u00eatre vers\u00e9e par ch\u00e8que ou virement bancaire, lorsque l\u2019acompte est sup\u00e9rieur \u00e0 1 500 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Source : Actualit\u00e9 de \u00c9conomie.gouv.fr du 10 janvier 2023 : \u00ab Pouvez-vous demander un acompte sur salaire ? \u00bb<\/p>\n<p><a title=\"WebLex - Verser un acompte sur salaire : rappel des r\u00e8gles\" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/verser-un-acompte-sur-salaire-rappel-des-regles\" rel=\"nofollow target=\">Verser un acompte sur salaire : rappel des r\u00e8gles<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2023<\/p>\n<\/div>\n<p><img src='https:\/\/www.weblex.fr\/images\/flux_actus\/salaires5.jpg'><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un salari\u00e9 vous demande un acompte sur salaire sans donner de justification. 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