Un salari\u00e9 en forfait jours conteste le bien-fond\u00e9 de son licenciement aupr\u00e8s du juge. A cette occasion, il r\u00e9clame \u00e0 l\u2019employeur le paiement des heures suppl\u00e9mentaires qu\u2019il aurait effectu\u00e9es lors de son repos hebdomadaire, le dimanche. \u00c0 tort ou \u00e0 raison ?<\/p>\n
\n
Travail lors du repos hebdomadaire = pas de paiement des heures suppl\u00e9mentaires !<\/h2>\n
Pour m\u00e9moire, la convention de forfait en jours est un accord entre l\u2019employeur et le salari\u00e9 permettant de d\u00e9compter le temps de travail en jours et non en heures.<\/p>\n
Les salari\u00e9s qui concluent ce type de convention b\u00e9n\u00e9ficient des repos quotidiens et hebdomadaires, comme les autres salari\u00e9s \u00ab classiques \u00bb. Cependant, un certain nombre de r\u00e8gles relatives \u00e0 la dur\u00e9e de travail ne leurs sont pas applicables : tel est le cas des dispositions relatives \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire (35 h), et de celles relatives aux heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n
C\u2019est ce qu\u2019a rappel\u00e9 le juge lors d\u2019un conflit opposant un salari\u00e9, en forfait jours, \u00e0 son employeur.<\/p>\n
Dans cette affaire, le salari\u00e9 conteste son licenciement pour insubordination, et demande le paiement des heures suppl\u00e9mentaires pour les heures travaill\u00e9es lors de son jour de repos hebdomadaire, soit le dimanche.<\/p>\n
Il estime, en effet, que m\u00eame en ayant conclu une convention de forfait en jours, il b\u00e9n\u00e9ficie du droit au repos dominical. D\u00e8s lors, les heures de travail accomplies le dimanche, n\u00e9cessairement hors forfait, repr\u00e9sentent des heures suppl\u00e9mentaires qui doivent \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par l\u2019employeur.<\/p>\n
Ce que conteste justement l\u2019employeur : le salari\u00e9 en forfait jours n\u2019est pas soumis aux dispositions relatives aux heures suppl\u00e9mentaires. Le paiement en question n\u2019est donc pas d\u00fb…<\/p>\n
Ce que confirme le juge ! Les salari\u00e9s ayant conclu une convention de forfait en jours ne sont pas soumis aux dispositions relatives \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire de travail. Par cons\u00e9quent, si le salari\u00e9 ne conteste pas la validit\u00e9 de sa convention, il ne peut pas r\u00e9clamer le paiement des heures accomplies le dimanche comme s\u2019il s\u2019agissait d\u2019heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n
Source : Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 21 septembre 2022, n\u00b0 21-14106<\/p>\n
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