{"id":6389,"date":"2022-08-31T05:56:00","date_gmt":"2022-08-31T03:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/lfr-2022-et-activite-partielle-une-prolongation-pour-les-personnes-vulnerables\/"},"modified":"2022-08-31T05:56:00","modified_gmt":"2022-08-31T03:56:00","slug":"lfr-2022-et-activite-partielle-une-prolongation-pour-les-personnes-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/lfr-2022-et-activite-partielle-une-prolongation-pour-les-personnes-vulnerables\/","title":{"rendered":"LFR 2022 et activit\u00e9 partielle : une prolongation pour les personnes vuln\u00e9rables"},"content":{"rendered":"

En raison de la circulation toujours active de la covid-19, le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger le dispositif sp\u00e9cifique d\u2019activit\u00e9 partielle\u2026 mais uniquement pour les salari\u00e9s consid\u00e9r\u00e9s comme \u00ab personnes vuln\u00e9rables \u00bb. Selon quelles modalit\u00e9s ?<\/p>\n

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Activit\u00e9 partielle : un maintien du dispositif existant pour le mois d\u2019ao\u00fbt 2022<\/h2>\n

Lors de la crise sanitaire li\u00e9e \u00e0 la covid-19, le gouvernement avait mis en place un dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle sp\u00e9cifique pour les personnes vuln\u00e9rables et les personnes rencontrant des probl\u00e9matiques de garde d\u2019enfants.<\/p>\n

Ce dispositif a pris fin au 31 juillet 2022, comme pr\u00e9vu, pour son volet \u00ab garde d\u2019enfants \u00bb. En revanche, il est maintenu, dans les m\u00eames conditions que celles ant\u00e9rieurement applicables, pour ao\u00fbt 2022, uniquement pour les personnes vuln\u00e9rables.<\/p>\n

Activit\u00e9 partielle : un dispositif sp\u00e9cifique \u00e0 partir du 1er septembre 2022<\/h2>\n

Un dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle va continuer \u00e0 s\u2019appliquer au titre des heures ch\u00f4m\u00e9es \u00e0 compter du 1er septembre 2022, quelle que soit la date du d\u00e9but de l\u2019arr\u00eat de travail, jusqu\u2019\u00e0 une date fix\u00e9e par d\u00e9cret (non encore paru \u00e0 ce jour) et au plus tard jusqu\u2019au 31 janvier 2023.<\/p>\n

Sont d\u00e9sormais concern\u00e9s par ce dispositif les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 incapables de continuer \u00e0 travailler en raison de la reconnaissance de leur qualit\u00e9 de \u00ab personnes vuln\u00e9rables \u00bb pr\u00e9sentant un risque av\u00e9r\u00e9 de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection au virus de la covid-19.<\/p>\n

Les crit\u00e8res de reconnaissance de la qualit\u00e9 de \u00ab personnes vuln\u00e9rables \u00bb seront d\u00e9termin\u00e9s dans un autre d\u00e9cret \u00e0 venir (non encore paru \u00e0 ce jour).<\/p>\n

Notez qu\u2019en cas de mise en place de ce dispositif dans l\u2019entreprise, le taux horaire de l\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e au salari\u00e9 n\u2019a pas chang\u00e9 : il est fix\u00e9 \u00e0 70 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute servant d\u2019assiette pour le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s, limit\u00e9e \u00e0 4,5 fois le taux horaire du Smic.<\/p>\n

En revanche pour l\u2019employeur, le taux horaire de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle qu\u2019il per\u00e7oit a diminu\u00e9 : il est fix\u00e9 \u00e0 60 % (contre 70% auparavant) de la r\u00e9mun\u00e9ration brute servant d\u2019assiette pour le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s, limit\u00e9e \u00e0 4,5 fois le taux horaire du Smic.<\/p>\n

Le taux horaire de l\u2019allocation ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 8,76 euros, sauf lorsque la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 est inf\u00e9rieure au Smic.<\/p>\n

Rappelons que l\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e au salari\u00e9 dans ce cadre n\u2019est pas cumulable avec l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS), l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re de la caisse de mutualit\u00e9 sociale agricole ou l\u2019indemnisation compl\u00e9mentaire vers\u00e9e par l\u2019employeur.<\/p>\n

Source :<\/p>\n