{"id":5461,"date":"2022-02-09T15:12:00","date_gmt":"2022-02-09T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/ouverture-des-messages-des-salaries-voyeurisme-ou-moyen-de-preuve\/"},"modified":"2022-02-09T15:12:00","modified_gmt":"2022-02-09T14:12:00","slug":"ouverture-des-messages-des-salaries-voyeurisme-ou-moyen-de-preuve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/le-saviez-vous\/ouverture-des-messages-des-salaries-voyeurisme-ou-moyen-de-preuve\/","title":{"rendered":"Ouverture des messages des salari\u00e9s : voyeurisme ou moyen de preuve ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"quizz\">\n<div class=\"question-quizz\">Un salari\u00e9 \u00e9change des propos confidentiels avec un autre de ses coll\u00e8gues, en utilisant la messagerie officielle de l&#8217;entreprise, sans pour autant indiquer dans ses mails le caract\u00e8re personnel et confidentiel de cet \u00e9change.<\/p>\n<p>A la suite d&#8217;un conflit, l&#8217;employeur d\u00e9cide de v\u00e9rifier la messagerie de ce salari\u00e9, consulte ses mails et s&#8217;en sert comme preuve contre le salari\u00e9.<\/p>\n<p>Mais est-ce possible ?<\/p><\/div>\n<ul class=\"propal-quizz\">\n<li class=\"quizz-a\"><a href=\"#reponse\" onclick=\"document.getElementById('page-fiche').classList.add('quizz-open'); return false;\">Oui<\/a><\/li>\n<li class=\"quizz-b\"><a href=\"#reponse\" onclick=\"document.getElementById('page-fiche').classList.add('quizz-open'); return false;\">Non<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"rna\" class=\"reponse-non-affichee\">La r\u00e9ponse n&#8217;est pas toujours celle que l&#8217;on croit&#8230;<\/div>\n<div id=\"reponse\" class=\"reponse-quizz-in\">La bonne r\u00e9ponse est&#8230;<br \/> <span class=\"reponse-a\">Oui<\/span><br \/>Les mails \u00e9chang\u00e9s via une messagerie professionnelle mise \u00e0 disposition par l&#8217;employeur sont pr\u00e9sum\u00e9s \u00eatre \u00e0 caract\u00e8re professionnel.<\/p>\n<p>Ainsi, si l&#8217;employeur n&#8217;est pas autoris\u00e9 \u00e0 consulter les mails \u00e0 caract\u00e8re personnel envoy\u00e9s depuis cette messagerie professionnelle, il peut toutefois les ouvrir lorsque ces messages ne pr\u00e9sentent aucun signe distinctif lui permettant de les identifier comme \u00e9tant personnels.<\/p>\n<p>D\u00e8s lors, il peut se servir de ces messages comme moyen de preuve. <\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un salari\u00e9 \u00e9change des propos confidentiels avec un autre de ses coll\u00e8gues, en utilisant la messagerie officielle de l&#8217;entreprise, sans pour autant indiquer dans ses mails le caract\u00e8re personnel et confidentiel de cet \u00e9change.<\/p>\n<p>A la suite d&#8217;un conflit, l&#8217;employeur d\u00e9cide de v\u00e9rifier la messagerie de ce salari\u00e9, consulte ses mails et s&#8217;en sert comme preuve contre le salari\u00e9.<\/p>\n<p>Mais est-ce possible ?<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5461","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-le-saviez-vous"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ouverture des messages des salari\u00e9s : voyeurisme ou moyen de preuve ? 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