{"id":13239,"date":"2026-01-19T00:00:00","date_gmt":"2026-01-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/reduction-generale-de-cotisations-patronales-nouveaux-parametres-pour-2026\/"},"modified":"2026-01-19T00:00:00","modified_gmt":"2026-01-18T23:00:00","slug":"reduction-generale-de-cotisations-patronales-nouveaux-parametres-pour-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/reduction-generale-de-cotisations-patronales-nouveaux-parametres-pour-2026\/","title":{"rendered":"R\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales : nouveaux param\u00e8tres pour 2026"},"content":{"rendered":"<p>Mise en place par la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2025, la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9gressive unique (\u00ab RGDU \u00bb) est entr\u00e9e en vigueur depuis le 1er janvier 2026, selon des param\u00e8tres ajust\u00e9s par rapport \u00e0 l\u2019ancienne r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales (\u00ab RGCP \u00bb). Quels sont-ils ?<\/p>\n<h2>Les nouveaux param\u00e8tres de la RGDU entr\u00e9e en vigueur au 1er janvier 2026<\/h2>\n<p>Rappelons que la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2025 avait organis\u00e9 la fusion des all\u00e8gements g\u00e9n\u00e9raux de cotisations patronales en 2 \u00e9tapes :<\/p>\n<ul>\n<li>en 2025 : les dispositifs d\u2019all\u00e8gements de cotisations en vigueur ont \u00e9t\u00e9 simplifi\u00e9s.<\/li>\n<li>et, en 2026 : les dispositifs d\u2019all\u00e8gements de cotisations sont fusionn\u00e9s dans une r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales unique (RGDU), qui serait reconfigur\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et justement, les modalit\u00e9s concr\u00e8tes d\u2019application de cette RGDU sont d\u00e9sormais fix\u00e9es.<\/p>\n<p>Ainsi, depuis le 1er janvier 2026, le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration qui ouvre droit \u00e0 la r\u00e9duction de cotisations patronales est plus bas qu\u2019auparavant puisqu\u2019il ne s\u2019appliquera qu\u2019aux revenus d\u2019activit\u00e9 inf\u00e9rieurs \u00e0 3 SMIC (contre 3,3 SMIC jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025).<\/p>\n<p>Dans ce cadre, la valeur du SMIC \u00e0 prendre en compte \u00e9volue puisqu\u2019il s\u2019agira de s\u2019appuyer sur la valeur du SMIC en cours lors de la p\u00e9riode concern\u00e9e et non plus sur la valeur du SMIC gel\u00e9 au 1er janvier 2025.&nbsp;<\/p>\n<p>Dans l\u2019hypoth\u00e8se o\u00f9 le SMIC \u00e9volue en cours d\u2019ann\u00e9e, sa valeur annuelle devra alors \u00eatre modifi\u00e9e (elle sera \u00e9gale \u00e0 la somme des valeurs d\u00e9termin\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment et post\u00e9rieurement \u00e0 cette \u00e9volution).<\/p>\n<p>Par ailleurs, notez que la formule de calcul de la RGDU est r\u00e9nov\u00e9e et sera d\u00e9sormais la suivante :&nbsp;<\/p>\n<p>Coefficient\u2009=\u2009Tmin\u2009+\u2009(Tdelta\u2009\u00d7\u2009[(1\/2)\u2009\u00d7\u2009(3\u2009\u00d7\u2009Smic calcul\u00e9 pour un an \/ r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute \u2013 1)] p)<\/p>\n<p>Notez que les valeurs minimales, delta et maximales de T, fix\u00e9es par <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000048852497\" target=\"_blank\">le Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>, d\u00e9pendent du taux de Fnal pratiqu\u00e9 dans l\u2019entreprise. La valeur P, quant \u00e0 elle, sera fix\u00e9e \u00e0 1,75.&nbsp;<\/p>\n<p>Autre pr\u00e9cision importante : la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute \u00e0 prendre en compte dans le cadre de ce calcul devra int\u00e9grer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le montant de la ou des PPV, peu importe qu\u2019elles aient \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es ou affect\u00e9es sur un plan d\u2019\u00e9pargne entreprise.<\/p>\n<p>En cas d\u2019entr\u00e9e ou de sortie en cours de mois, ou de suspension du contrat sans maintien int\u00e9gral du salaire, le Smic utilis\u00e9 pour le calcul reste ajust\u00e9 en comparant le salaire r\u00e9ellement per\u00e7u \u00e0 celui qui aurait \u00e9t\u00e9 vers\u00e9 si le salari\u00e9 avait travaill\u00e9 tout le mois.<\/p>\n<p>Toutefois, seuls les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration strictement proratis\u00e9s en fonction du temps d\u2019absence sont d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9s comme impact\u00e9s par cette absence. Les autres \u00e9l\u00e9ments, qui ne varient pas avec l\u2019absence du salari\u00e9, sont exclus du calcul.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000052194026\" target=\"_blank\">D\u00e9cret no 2025-887 du 4 septembre 2025 relatif aux modalit\u00e9s d&#8217;application de diff\u00e9rents dispositifs de r\u00e9duction et d&#8217;exon\u00e9ration de cotisations patronales de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/reduction-generale-de-cotisations-patronales-nouveaux-parametres-pour-2026\" target=\"_blank\">R\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales : nouveaux param\u00e8tres pour 2026<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_RGDU.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mise en place par la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2025, la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9gressive unique (\u00ab RGDU \u00bb) est entr\u00e9e en vigueur depuis le 1er janvier 2026, selon des param\u00e8tres ajust\u00e9s par rapport \u00e0 l\u2019ancienne r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales (\u00ab RGCP \u00bb). 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