{"id":12802,"date":"2025-10-27T00:00:00","date_gmt":"2025-10-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/passeport-prevention-disponible-pour-les-employeurs\/"},"modified":"2025-10-27T00:00:00","modified_gmt":"2025-10-26T23:00:00","slug":"passeport-prevention-disponible-pour-les-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/passeport-prevention-disponible-pour-les-employeurs\/","title":{"rendered":"Passeport pr\u00e9vention : disponible pour les employeurs  ?"},"content":{"rendered":"<p>C\u2019est annonc\u00e9 : d\u00e8s le 16 mars 2026, les employeurs auront, eux aussi, acc\u00e8s \u00e0 leur espace personnel de pr\u00e9vention pour d\u00e9clarer et v\u00e9rifier les formations en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST) de leurs salari\u00e9s. De la m\u00eame mani\u00e8re, l\u2019outil d\u2019import en masse des donn\u00e9es de formations sera lui aussi accessible d\u00e8s le 9 juillet 2026. Selon quelles modalit\u00e9s ?<\/p>\n<h2>Un acc\u00e8s des employeurs \u00e0 l\u2019espace num\u00e9rique \u00e0 partir du 16 mars 2026<\/h2>\n<p>Le \u00ab Passeport de pr\u00e9vention \u00bb est un dispositif num\u00e9rique nominatif permettant de garantir, fiabiliser et regrouper en un seul lieu s\u00e9curis\u00e9 toutes les donn\u00e9es concernant les formations et qualifications en (SST) d\u2019un salari\u00e9 ou d\u2019un demandeur d\u2019emploi.<\/p>\n<p>Pour ce faire, ce Passeport doit \u00eatre renseign\u00e9 selon les cas :<\/p>\n<ul>\n<li>par l\u2019organisme de formation en charge de la formation ;<\/li>\n<li>par l\u2019employeur ;<\/li>\n<li>ou par le salari\u00e9 directement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Depuis le 1er septembre 2025, les organismes de formations, qui ont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 acc\u00e8s \u00e0 l\u2019espace num\u00e9rique du passeport de pr\u00e9vention, doivent obligatoirement d\u00e9clarer certaines formations d\u00e9livr\u00e9es en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, pour le compte d\u2019un employeur, d\u2019un stagiaire ou d\u2019un demandeur d\u2019emploi.<\/p>\n<p>\u00c0 compter du 16 mars 2026, les employeurs auront \u00e9galement acc\u00e8s \u00e0 leur espace personnel pour y renseigner les formations sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail dispens\u00e9es en interne dans l\u2019entreprise. Ils disposeront \u00e9galement d\u2019un droit de v\u00e9rification et de correction des donn\u00e9es renseign\u00e9es par les organismes de formation au titre des formations dispens\u00e9es aux salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Dans le but de simplifier les d\u00e9marches de l\u2019employeur et de faciliter la prise en main, le minist\u00e8re rappelle que l\u2019obligation d\u00e9clarative d\u00e9butera de mani\u00e8re progressive.<\/p>\n<p>Il est ainsi pr\u00e9vu que l\u2019employeur ne d\u00e9clare, dans un 1er temps, que :<\/p>\n<ul>\n<li>les formations SST obligatoires encadr\u00e9es par la r\u00e9glementation ;<\/li>\n<li>les formations obligatoires requises pour les postes n\u00e9cessitant une autorisation ou une habilitation de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u00f4t\u00e9 d\u00e9lais, ils peuvent varier selon l\u2019auteur de la saisie :<\/p>\n<ul>\n<li>si la formation est d\u00e9clar\u00e9e par l\u2019organisme de formation qui la met en \u0153uvre, cette d\u00e9claration devra \u00eatre effectu\u00e9e avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance d\u2019un d\u00e9lai de 3 mois suivant la fin du trimestre au cours duquel la formation s\u2019est termin\u00e9e, dans le cas o\u00f9 elle donne lieu \u00e0 une attestation de formation ;<\/li>\n<li>si la formation est d\u00e9clar\u00e9e par l\u2019employeur et qu\u2019elle donne lieu \u00e0 une attestation de formation, il devra d\u00e9clarer la formation dispens\u00e9e en interne dans un d\u00e9lai de 6 mois maximum suivant la fin du trimestre au cours duquel elle s\u2019est achev\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attention : dans l\u2019hypoth\u00e8se o\u00f9 la formation donne lieu \u00e0 un justificatif de r\u00e9ussite, ce n\u2019est pas la date de fin de formation qui est prise en compte pour appr\u00e9cier ces d\u00e9lais de 3 ou 6 mois, mais la date du d\u00e9but de validit\u00e9 du justificatif de r\u00e9ussite.<\/p>\n<p>Pour l\u2019heure, un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire de 3 mois est appliqu\u00e9 \u00e0 ces d\u00e9lais impartis pour la d\u00e9claration et la v\u00e9rification des donn\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 la mise \u00e0 disposition d\u2019un outil d\u2019import en masse des formations, qui devrait \u00eatre fonctionnel d\u00e8s le 9 juillet 2026.&nbsp;<\/p>\n<p>Ainsi, d\u00e8s le 9 juillet 2026, les organismes de formation comme les employeurs pourront importer des donn\u00e9es en masse et d\u00e9clarer plus facilement les formations dispens\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour mieux appr\u00e9hender cet espace, un accompagnement p\u00e9dagogique sera propos\u00e9 d\u00e8s janvier 2026, comprenant :<\/p>\n<ul>\n<li>des documents techniques ;<\/li>\n<li>des supports d\u2019accompagnement ;<\/li>\n<li>des webinaires techniques mensuels.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/passeport-de-prevention-les-nouvelles-dates-retenir\" target=\"_blank\">Actualit\u00e9 passeport-pr\u00e9vention.travail-emploi.gouv.fr : \u00ab Passeport de pr\u00e9vention : les nouvelles dates \u00e0 retenir \u00bb publi\u00e9e le 13 octobre 2025<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/passeport-prevention-disponible-pour-les-employeurs\" target=\"_blank\">Passeport pr\u00e9vention : disponible pour les employeurs  ?<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_passeportprevention_0.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est annonc\u00e9 : d\u00e8s le 16 mars 2026, les employeurs auront, eux aussi, acc\u00e8s \u00e0 leur espace personnel de pr\u00e9vention pour d\u00e9clarer et v\u00e9rifier les formations en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST) de leurs salari\u00e9s. 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