{"id":10787,"date":"2024-09-17T00:00:00","date_gmt":"2024-09-16T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/actualites\/labondement-du-perco-a-t-il-une-nature-salariale\/"},"modified":"2024-09-17T00:00:00","modified_gmt":"2024-09-16T22:00:00","slug":"labondement-du-perco-a-t-il-une-nature-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-magar.fr\/de\/actualites\/labondement-du-perco-a-t-il-une-nature-salariale\/","title":{"rendered":"L\u2019abondement du PERCO a-t-il une nature salariale\u202f?"},"content":{"rendered":"<p>Toute action portant sur l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail se prescrit par 2 ans pour l\u2019ensemble des demandes qui tendent au paiement ou en r\u00e9p\u00e9tition d\u2019une cr\u00e9ance salariale. Est-ce valable pour un salari\u00e9 souhaitant abonder le Plan d\u2019\u00e9pargne pour la retraite collectif (PERCO, aujourd\u2019hui le PERECO) de jours de RTT non pris\u202f?<\/p>\n<h2>Abondement du PERCO par des RTT\u202f: prescription biennale ou triennale\u202f?<\/h2>\n<p>En l\u2019absence d\u2019un compte \u00e9pargne temps dans l\u2019entreprise, le salari\u00e9 peut verser les sommes correspondantes aux jours de repos non pris sur le PERCO dans la limite de 10 jours par an.<\/p>\n<p>Rendu \u00e0 propos d\u2019un PERCO, cette d\u00e9cision est \u00e0 notre sens, transposable au PERECO.<\/p>\n<p>Un salari\u00e9 sollicite son employeur par courriel afin d\u2019obtenir le transfert de 4 jours de RTT acquis, mais non pris, vers le PERCO, mis en place aux termes d\u2019un accord de branche et en l\u2019absence d\u2019un compte \u00e9pargne temps dans l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>\u00c0 la suite du refus de son employeur d\u2019acc\u00e9der \u00e0 sa demande et apr\u00e8s la rupture de son contrat, le salari\u00e9 d\u00e9cide de saisir le juge un peu moins de 3 ans plus tard pour lui demander\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li>le versement de dommages-int\u00e9r\u00eats destin\u00e9s \u00e0 compenser l\u2019ex\u00e9cution d\u00e9loyale du contrat r\u00e9sidant du fait de ce refus d\u2019une part\u202f;<\/li>\n<li>le versement d\u2019une indemnit\u00e9 pour jours de RTT correspondant au montant de la r\u00e9mun\u00e9ration l\u00e9galement due d\u2019autre part.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sauf que, pour l\u2019employeur, ces pr\u00e9tentions ne sont pas valables puisqu\u2019elles concernent toutes les deux l\u2019ex\u00e9cution du contrat. Dans ce cas de figure, son droit de saisir le juge n\u2019est valable que pendant 2 ans.<\/p>\n<p>Or, plus de 2 ans se sont \u00e9coul\u00e9s depuis sa demande, marquant le point de d\u00e9part de ce d\u00e9lai et emp\u00eachant, de ce fait, le salari\u00e9 d\u2019agir.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fFaux\u202f!\u202f\u00bb, se d\u00e9fend le salari\u00e9\u202f: les demandes sont ici li\u00e9es au versement sur le PERCO de sommes qui correspondent \u00e0 4 jours de RTT, qui pr\u00e9sentent donc une nature salariale. Les actions ne sont donc pas prescrites quand il saisit le juge, car elles rel\u00e8vent du d\u00e9lai de 3 ans.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fCertes, mais en partie\u202f\u00bb, explique le juge\u202f: la demande relative au versement sur le PERCO de sommes correspondant \u00e0 4 jours de RTT a une nature salariale et est donc soumise \u00e0 la prescription triennale et non biennale.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 peut donc toujours agir pour demander une telle indemnit\u00e9.<\/p>\n<p>En revanche, parce que la demande tendant au versement de dommages-int\u00e9r\u00eats int\u00e9resse l\u2019ex\u00e9cution (d\u00e9loyale) du contrat, elle est bel et bien prescrite, puisque, dans ce cas, le d\u00e9lai de 2 ans est \u00e9coul\u00e9.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 ne peut donc plus agir sur ce point\u2026<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000050192498?init=true&amp;page=1&amp;query=23-13931&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 4 septembre 2024, no 23-13931<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/l-abondement-du-perco-a-t-il-une-nature-salariale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u2019abondement du PERCO a-t-il une nature salariale\u202f?<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_planepargneretraitecollectif.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toute action portant sur l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail se prescrit par 2 ans pour l\u2019ensemble des demandes qui tendent au paiement ou en r\u00e9p\u00e9tition d\u2019une cr\u00e9ance salariale. 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